知名机器人企业伯朗特机器人股份有限公司（以下简称DC伯朗特）一则董事会决议公告引发行业震动。8月6日雅休配资，一项《关于总经理固定月工资200万元的议案》被董事会以1票同意、4票反对否决。矛头直指公司董事长兼总经理尹荣造。
硝烟未散，不到24小时，8月7日，通过公司官方公众号，伯朗特第十大股东君岚投资发布致全体股东公开信。其代表人李博铮直斥尹荣造“靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东”，呼吁股东在8月18日临时股东大会上投票修改章程、恢复治理结构，将尹荣造清除出公司。
公开信还揭露了更令人震惊的内幕。2025年7月29日，尹荣造曾提出一项提案，要求在未来十年拿走公司全部净利润减去一元后的所有资金作为其个人奖金。李博铮质问：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？”
涨薪至200万元每月，为激励总经理扭亏为盈？
今年以来，机器人概念火热。不过，机器人公司“新贵”们也要称DC伯朗特一句“前辈”。
DC伯朗特成立于2008年，生产机器人及机械手，公司是机器人及机械手本体制造商，终端客户主要是制造业。2014年1月，DC伯朗特在新三板挂牌，一度传出拟赴科创板上市、已完成上市辅导登记的消息。然而，不到十年，因2020年度、2021年度的财务报告均被注册会计师出具无法表示意见的审计报告，2023年4月，DC伯朗被全国股转公司终止挂牌。
据披露从2020年到2023年雅休配资，DC伯朗特的营业收入和净利润一直在持续下滑，从营收4.47亿元、净利润7383.3万元已经降至2023年的2.01亿元和亏损1.25亿元，业绩下滑惊人。直到今年上半年亏损才大幅收窄。
在这样的经营背景下，为何突然提议给董事长兼总经理尹荣造涨薪？
记者注意到，议案内容介绍“为激励公司总经理继续消除天健和皇嘉两份无法表示意见审计报告对公司的负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，特提议：自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为 200万元。”
在尹荣造本人和其弟弟尹贵超回避投票后，5个董事仅1人投票同意。
架空股东、吞净利润…投资人呼吁解聘
经营业绩不佳，总经理还要给自己开出不菲的月薪，这样的提议自然难获支持。嘉兴君岚投资基金在《伯朗特临时股东会前夕致全体股东的公开信》呼吁，将尹荣造清除出公司，修改公司章程，恢复治理公正。
根据投中数据和Wind，嘉兴君岚投资基金于2021年投资了DC伯朗特，目前是该公司的第十大股东，持股占比1.54%。而尹荣造是公司第一大股东，持股占比21.65%；第二大股东为东莞市荣造智造一号投资合伙企业（有限合伙），持股占比17.55%，其执行事务合伙人在2022年8月变更为尹荣造。
此外，尹荣造并非技术创始人，他不懂技术，还靠制度设计掏空公司。真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，而所得资金几乎全部被尹荣造转入他控制的“荣造一号基金”（也就是第二大股东，东莞市荣造智造一号投资合伙企业）。
尹荣造修改公司章程，要求董事必须为DC伯朗特在职员工或劳务人员，这也意味着股东不能派出董事代表捍卫股东权益。公开信认为，这也是尹荣造能提出“净利润全归自己”这一离谱提议的底气所在。
公开信中还透露另一细节，在公司被摘牌当天，多少股东欲哭无泪。尹荣造却甩出一句“人要为自己认知买单”，并在公众号、朋友圈大肆宣扬。
之所以在这一节点提出清除尹荣造，是因为其控制的“荣造一号基金”（也就是第二大股东），已经被清算，他不再拥有40%的投票权。公开信中分析，尹荣造之所以在此阶段进行豪车、提案等各种报复性操作，是因为他对清除一事已有预期。
公开信中写到：“错在投资人无法认知到尹荣造能做出为了他癫狂的控制欲，无所不用其极的作贱公司价值的行为。”
潇湘晨报·辣椒财经记者李鑫智
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